Главный энергетик
На протяжении 25 лет компания Выбор выполняет свою миссию - нести доступную современную культуру благоустройства в регионы нашей страны и является одной из крупнейших компаний по производству тротуарной плитки и элементов благоустройства, единственной федеральной компанией на территории Российской Федерации.
Производственные площадки расположены в различных регионах: Краснодарском крае, Московской области, Тюменской области, Ленинградской области и Красноярском крае, торговая дилерская сеть охватывает 67 регионов России.
Оборудование заводов отвечает всем современным энергосберегающим и экологичным требованиям, с высокой степенью автоматизации.
В Обязанности Главного энергетика входит:
- Работа с подрядными организациями;
- Организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, водой и другими видами энергии, контроль над рациональным расходованием энергетических ресурсов производства, последовательное соблюдение режима экономии;
- Выявление рисков остановки производства и их устранение;
- Взаимодействие с надзорными и ресурсоснабжающими органами;
- Внедрение энергоэффективных мероприятий;
- Проведение модернизаций оборудования;
- Обеспечение бесперебойной работы основного и вспомогательного оборудования (инженерные сети, вентиляция, кондиционирование, и т.д.)
Требования:
- Высшее образование по специальности "Энергетика";
- Опыт работы на производственном предприятии в должности энергетика от 3 лет;
- Группа по электробезопасности не ниже IV;
- Навыки по организации и проведению капитальных, плановых и текущих ремонтных работ;
- Выраженные лидерские качества, целеустремленность, активная жизненная позиция.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничные, материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях;
- Конкурентная «белая» заработная плата, индексация ежегодно
- Компенсация ГСМ и сотовой связи;
- Обеспечение спец. одеждой и СИЗ;
- Проведение первичного и периодических мед. осмотров за счет работодателя;
- Стажировки на действующих предприятиях;
- Новогодние подарки и утренники для детей сотрудников;
- Возможность карьерного роста.
